Todos los Trabajos
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Portero 3210

Portero

Tiempo completo • 3210
Visión general de la empresa
En IHOP of Greater New Orleans Area, somos más que un restaurante; Somos una comunidad próspera de personas dedicadas y apasionadas. Nuestro compromiso de crear y mantener un gran ambiente de trabajo garantiza que cada miembro del equipo pueda prosperar y crecer con nosotros. Ubicado en el corazón del área metropolitana de Nueva Orleans, Ruby Enterprises ofrece una cultura empresarial vibrante y conexiones significativas con nuestra comunidad local. Únete a nosotros y sé parte de algo especial.

Resumen del trabajo
Como Porter/Combo IHOP, su principal responsabilidad es mantener la limpieza y el saneamiento en todo el restaurante, con un enfoque específico en el lavado de platos y la limpieza de la cocina. Desempeñarás un papel vital para garantizar un entorno limpio y organizado para los huéspedes y el personal. Sus deberes incluyen lavar platos, utensilios y equipos de cocina, así como ayudar con las tareas generales de limpieza en el comedor y la cocina. Además, ayudará a reabastecer los suministros y colaborará con el personal de cocina y servicio para mantener un flujo fluido de operaciones. Su dedicación a la limpieza y la higiene es esencial para mantener los altos estándares de IHOP y brindar una experiencia gastronómica excepcional a nuestros huéspedes.

Responsabilidades
  • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo funcionales profesionales con los miembros del equipo de IHOP y los invitados.
  • Despeje, limpie y restablezca las mesas y limpie las sillas, las cabinas y los pisos después de que los invitados se vayan.
  • Recoja, clasifique y lave toda la vajilla, cubiertos, cristalería, ollas, sartenes, utensilios, etc.
  • Siga los procedimientos de la máquina lavavajillas y/o del fregadero según el POE de IHOP.
  • Descargue, desembaque, rote y almacene alimentos, equipos y suministros según sea necesario.
  • Almacene y rote todos los suministros necesarios en las áreas de servicio y el comedor.
  • Cumplir con todas las regulaciones federales, estatales y locales, así como con el Manual de Seguridad de IHOP y las pautas de salud, saneamiento y seguridad de SOP.
  • Deseche toda la basura correctamente.
  • Revise los baños cada hora para garantizar los niveles adecuados de existencias de suministros y la limpieza de las instalaciones.
  • Realice todas las tareas de limpieza de acuerdo con las tablas de limpieza publicadas.
  • Cumplir con los estándares de uniforme y apariencia de IHOP según las pautas de SOP.
  • Realizar otras asignaciones o tareas asignadas por el Gerente General, el Subgerente o el supervisor interino.
Calificaciones


  • Los roles de portero/combo pueden ser físicamente exigentes, por lo que los candidatos deben poder estar de pie durante períodos prolongados, levantar objetos pesados y realizar tareas repetitivas cómodamente.
  • La capacidad de limpiar y desinfectar a fondo los platos, utensilios y equipos de cocina es crucial para mantener los estándares de higiene.
  • Los porteros/combos deben trabajar de manera eficiente para mantenerse al día con el ritmo de las operaciones del restaurante, especialmente durante los turnos ocupados.
  • Es esencial mantener bien organizadas las áreas de lavado y limpieza de platos y asegurarse de que los artículos se devuelvan a sus lugares adecuados.
  • La puntualidad y la constancia son muy valoradas en estos puestos, ya que la finalización oportuna de las tareas es importante para las operaciones generales del restaurante.
  • Es esencial el compromiso de seguir las pautas de seguridad y usar el equipo de protección adecuado, como guantes y delantales.
  • Los Porteadores/Combos a menudo trabajan en estrecha colaboración con el personal de cocina y servicio, por lo que es importante ser un miembro del equipo cooperativo y comunicativo.
  • Algunos roles pueden requerir habilidades matemáticas básicas para contar y registrar el inventario o los pedidos.
  • La capacidad de adaptarse a las tareas y prioridades cambiantes durante un turno, como ayudar con la preparación de alimentos o las tareas de limpieza, es beneficiosa.
  • Los porteadores/combos pueden funcionar en un entorno de ritmo rápido y potencialmente de alto estrés, por lo que la capacidad de mantener la compostura bajo presión es valiosa.
  • Tener un comportamiento educado y amistoso es importante.
Compensación: $10.00 - $12.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Horarios flexibles
Muchas ubicaciones de IHOP ofrecen horarios de trabajo flexibles para adaptarse a la disponibilidad y preferencias de los empleados.
Capacitación y desarrollo
IHOP ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Esto puede incluir capacitación en el trabajo y acceso a IHOP Academy.
Promoción profesional
IHOP fomenta el crecimiento profesional y, a menudo, promueve desde adentro, lo que brinda a los empleados la oportunidad de ascender a puestos más altos, como supervisor de turno o roles gerenciales.
Beneficios de salud y dentales
Los empleados de tiempo completo pueden ser elegibles para la cobertura de seguro médico y dental, que puede incluir beneficios médicos, dentales y de la vista.
Descuentos en comidas para empleados
Los empleados de IHOP a menudo reciben descuentos en las comidas cuando cenan en las ubicaciones de IHOP, lo que hace que sea más asequible disfrutar de la comida del restaurante.
Reconocimiento y recompensas
IHOP puede tener programas de reconocimiento para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente de los empleados.